公司在傳承“涪柴”品(pin)牌，享有原(yuan)公司五十多年內燃機產(chan)品(pin)生產(chan)經驗和相關技術資(zi)(zi)源的(de)基礎上，不(bu)斷開(kai)拓、創新，建立了完善(shan)的(de)營銷(xiao)網絡和售(shou)后服務體系，產(chan)品(pin)行銷(xiao)全國，部分產(chan)品(pin)出(chu)口(kou)到(dao)東南亞(ya)、中(zhong)東、南美、東歐等國外市(shi)場；在全國擁(yong)有1000多家配(pei)套(tao)商、經銷(xiao)商，為(wei)市(shi)場提供了強大的(de)技術、資(zi)(zi)源和服務保障。
公(gong)司宗(zong)旨(zhi)：質(zhi)量(liang)為本(ben)，精益求精；客(ke)戶為先，服(fu)務市場；創新(xin)為導，竭(jie)力提(ti)
升品牌(pai)競爭力；尊重人才，竭誠為(wei)能者提供(gong)發展平臺與空間。
公(gong)司(si)理(li)念(nian)：以執著的工(gong)業精神根(gen)本基點，以專(zhuan)注的商業精神為促進動力，迎合需求(qiu)，應(ying)對(dui)競爭，創造(zao)和(he)諧，雙(shuang)贏發(fa)展。
公司規(gui)劃：未(wei)來三至五年(nian)，穩步發展成國內**、規(gui)模**、具有(you)核心(xin)競爭力的通用設備及其終端產(chan)品制造商。
為充分、合理、有(you)效地(di)利用企業(ye)人(ren)力資源，保持(chi)各級員工(gong)在公(gong)司(si)擁有(you)可持(chi)續發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯途徑，符合公(gong)司(si)發(fa)(fa)展需(xu)要，針對不(bu)同類型(xing)、不(bu)同特長的(de)(de)(de)員工(gong)進行因人(ren)而異的(de)(de)(de)、具體的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯發(fa)(fa)展規(gui)劃(hua)，綜(zong)合考慮(lv)員工(gong)個人(ren)素質，能力和(he)工(gong)作中的(de)(de)(de)成績使員工(gong)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯順利貫穿員工(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)全過程(cheng)和(he)公(gong)司(si)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)全過程(cheng)。雙通道晉升(sheng)方(fang)式，橫(heng)向(xiang)、縱向(xiang)評價考核(he)員工(gong)成績，并且根(gen)據(ju)公(gong)司(si)發(fa)(fa)展戰略、組織結(jie)構的(de)(de)(de)變化以及不(bu)同階段的(de)(de)(de)需(xu)求對其職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)進行相應的(de)(de)(de)調整。
;熱誠歡迎有(you)識(shi)之士加盟重慶涪柴動(dong)力機械制造有(you)限公司(si)！
一、品(pin)質部：成品(pin)抽檢（2名）
崗位職(zhi)責及任職(zhi)要(yao)求(qiu)：
1.工(gong)作認真踏實，熟練使用EXCEL等辦公軟件；
2.負(fu)責對產品包裝的首件確(que)認；
3.按抽樣計劃標準對包裝完(wan)成的成品進行全面檢(jian)驗；
4.熟練掌握各類檢(jian)測設(she)備(bei)的使用(yong)方法，且負責對所使用(yong)的檢(jian)測設(she)備(bei)的日常檢(jian)查(cha)；
5.熟練掌握成品產品的(de)檢(jian)驗標(biao)(biao)準，對檢(jian)驗標(biao)(biao)準提出(chu)改善意見或建議；6.協助OA配合客戶驗貨工作；
7.負責對抽檢的產品(pin)作(zuo)好標識，且填制相關報表、記錄呈(cheng)報上級(ji)；
8.負責檢(jian)測(ce)工(gong)作臺面(mian)的“5S”日常維護(hu)；
9.上級領導安排的(de)其他工作；
薪資(zi)待遇：面(mian)議。
二(er)、技術部(bu)：實驗工程(cheng)師（2名）
崗位職責及(ji)任職要求：
1.技(ji)校及中專(zhuan)以上學(xue)歷，內(nei)燃機、熱能、車輛工程、機械類等相關(guan)專(zhuan)業，精通發電機原理；
2.熟練使用office辦(ban)公軟件，有兩年以(yi)上內燃機的試驗(yan)方式方法，測(ce)試設備工作經(jing)驗(yan)者優先；
3.具備試驗數據分析能力，掌(zhang)握(wo)通機(ji)產品的相關(guan)知(zhi)識，對通機(ji)的原(yuan)理和結構有基(ji)本的認識，了解(jie)零部件功能要求(qiu)；
4.發動(dong)機(ji)(ji)、發電機(ji)(ji)組和水泵(beng)等零部件及整機(ji)(ji)的領(ling)取(qu)與(yu)組裝試驗(yan)；
5.試驗(yan)項目(mu)的(de)管(guan)理跟蹤，試驗(yan)資源、工裝、設備(bei)的(de)內(nei)部協調(diao)與管(guan)理；
6.試驗標(biao)準的解讀(du)與編(bian)制，試驗操作規范和設備操作規程的編(bian)制；
7.試驗(yan)數據分析、試驗(yan)報告匯編與歸檔管理；
8.負責實驗室的5S管理的安(an)全(quan)環保管理；
9.逐步(bu)構建(jian)試驗評價的能(neng)力建(jian)設；
薪資待遇：面議：
三、制造部：機(ji)修工（1名）
崗位職責及(ji)任職要求(qiu)：
1.男性、25歲-40歲(sui)，持有電工操(cao)作證，具有機(ji)械維修5年以(yi)上(shang)工作經驗；
2.高(gao)中文(wen)化(hua)、具有設備管理、保養工作經驗；
3.負責制造部所有設(she)備的維護保養、檢修和設(she)備安裝工作；
4.熟悉和掌握制造部所有機械設備的構造和性能，加(jia)強(qiang)維護，保證安全運(yun)行；
5.做(zuo)好巡回檢查，做(zuo)好各種(zhong)記錄，保證制(zhi)造部(bu)所(suo)有設備處于(yu)隨時可用狀態；
6.做好配件(jian)、材料的準備工作，并妥(tuo)善(shan)管理；
7.負責指導和協(xie)助設備操(cao)作(zuo)人員正(zheng)確合理的(de)做(zuo)好維(wei)護保養工作(zuo)，有權制止違章操(cao)作(zuo)；
薪(xin)資待(dai)遇(yu)：面議。
四(si)、成控中心：成本核算員（2名）
崗(gang)位職責及任職要求：
1、40歲以下，性(xing)別不限，身體健(jian)康，能(neng)夠(gou)吃苦(ku)耐勞，持(chi)有會計上崗證優先錄用；
2、中專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，財(cai)會及(ji)相關專業，熟練使用辦公軟件及(ji)內部(bu)管理系統；
3、服從工作安排，愛崗敬業，忠誠公(gong)司業務，維護公(gong)司利益(yi)；4、負責公司銷售部門的詢價；
5、負責(ze)建立和(he)應用計量方法對公(gong)司市(shi)場價格進行趨勢分析，為原(yuan)材(cai)料成本(ben)審(shen)核(he)員提供降價依據；
6、負責公司產品(pin)的成本核(he)算(suan)、與外貿(mao)部的結算(suan)工作；
7、負責暢銷(xiao)產(chan)品的統計與分析、為降本提供依據；
8、協(xie)助ERP系(xi)統價格(ge)的(de)維護與核對，協(xie)助(zhu)財務報稅工作。
薪資待遇(yu)：面議。
五、制造部：裝配工（30人）
任職要求：性別不限(xian)．47歲以下(xia)，流水線作業，身(shen)體(ti)健康，服從安排(pai)。
薪資待遇：轉正保底(di)3000元、計件3000-7000元。
六、技術服(fu)務課(ke)：售后(hou)（2人）
任職要求：從事通機行(xing)業兩年以上，中專文憑，做(zuo)過(guo)通機維(wei)修或售后。
薪資待遇(yu)：面議(yi)。
七、銷售(shou)部：銷售(shou)助理（1人）
任職要求：
1、中專以上(shang)及同學(xue)歷，35歲以下，適應(ying)出差外派要求，有(you)長(chang)期從(cong)事銷售(shou)工作意愿者優先。
2、一年(nian)以上(shang)同行業(ye)工(gong)作(zuo)經驗（可工(gong)廠學習）。3、熟悉電腦。4、抗壓能力(li)強，具備較(jiao)強的溝通和交際(ji)能力(li)，具有(you)親和力(li)。5、有(you)良好(hao)的團隊合(he)作(zuo)精(jing)(jing)神和敬業(ye)精(jing)(jing)神。
薪(xin)資(zi)待遇(yu)：面議。
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