公司(si)(si)在傳承“涪(fu)柴”品牌(pai)，享有原(yuan)公司(si)(si)五十(shi)多(duo)年內燃機(ji)產品生(sheng)產經(jing)驗(yan)和相關技(ji)術(shu)資(zi)源的(de)基礎上，不斷開拓、創新，建立了完善的(de)營銷網絡和售后服務體系，產品行銷全國，部分產品出口(kou)到東南亞、中(zhong)東、南美、東歐等國外市(shi)場；在全國擁(yong)有1000多(duo)家配套商(shang)(shang)、經(jing)銷商(shang)(shang)，為市(shi)場提供了強大的(de)技(ji)術(shu)、資(zi)源和服務保(bao)障。
公司宗(zong)旨：質量為(wei)本，精(jing)益求精(jing)；客戶(hu)為(wei)先，服務市場；創新為(wei)導，竭(jie)力(li)提
升品牌(pai)競爭力；尊重人才，竭誠為能(neng)者提供發展平(ping)臺與空間(jian)。
公司(si)理(li)念：以執著(zhu)的(de)工(gong)業(ye)精(jing)神根本基(ji)點，以專注(zhu)的(de)商(shang)業(ye)精(jing)神為促進動力，迎合(he)需(xu)求，應(ying)對競爭，創(chuang)造和諧，雙(shuang)贏發展。
公司規劃(hua)：未來三(san)至(zhi)五年，穩步發展成國內**、規模(mo)**、具(ju)有核心競爭(zheng)力(li)的(de)通用設備及其終端產品(pin)制造商。
為充(chong)分、合(he)理、有效地利用企業(ye)(ye)(ye)人力資源(yuan)，保持各(ge)級員(yuan)工(gong)在公(gong)司擁有可持續發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)(ya)途徑(jing)，符合(he)公(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)需(xu)要，針(zhen)對(dui)不(bu)同(tong)類型、不(bu)同(tong)特長的(de)員(yuan)工(gong)進行(xing)(xing)因人而異的(de)、具體的(de)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)(ya)發(fa)展(zhan)(zhan)規劃(hua)，綜合(he)考(kao)慮(lv)員(yuan)工(gong)個人素質(zhi)，能力和工(gong)作中(zhong)的(de)成績使員(yuan)工(gong)的(de)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)(ya)順利貫穿員(yuan)工(gong)職業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)全過程和公(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)全過程。雙(shuang)通道晉升方(fang)式，橫向(xiang)、縱(zong)向(xiang)評價考(kao)核員(yuan)工(gong)成績，并且根(gen)據公(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略、組(zu)織結(jie)構的(de)變(bian)化(hua)以(yi)及不(bu)同(tong)階段的(de)需(xu)求對(dui)其(qi)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)(ya)規劃(hua)進行(xing)(xing)相應的(de)調(diao)整。
熱誠歡迎(ying)有識之士加盟重(zhong)慶涪柴動力機械(xie)制(zhi)造(zao)有限(xian)公司！
一、品質部：成(cheng)品抽檢(jian)（2名）
崗(gang)位職(zhi)責及任職(zhi)要求(qiu)：
1.工(gong)作認真踏實，熟(shu)練使用EXCEL等辦公(gong)軟件(jian)；
2.負責對產品(pin)包裝的首件確認；
3.按(an)抽樣計劃標準對(dui)包裝完(wan)成的成品進行全面檢驗(yan)；
4.熟練掌握各類檢(jian)測設備(bei)的(de)(de)使用(yong)方法(fa)，且負責對所使用(yong)的(de)(de)檢(jian)測設備(bei)的(de)(de)日常檢(jian)查；
5.熟練掌(zhang)握(wo)成品產品的檢(jian)驗標(biao)準，對檢(jian)驗標(biao)準提出改善意見或(huo)建議；6.協(xie)助OA配合(he)客戶(hu)驗(yan)貨工作；
7.負責對(dui)抽檢的(de)產品作好標識，且填制相關報表、記錄呈報上級；
8.負責(ze)檢(jian)測工(gong)作臺面的“5S”日常維護；
9.上(shang)級(ji)領導(dao)安排的其(qi)他工作(zuo)；
薪資待遇：面議(yi)。
二、技(ji)術部：實驗工程師（2名）
崗(gang)位職責及任職要(yao)求：
1.技校及中專以上學歷，內燃機、熱能、車輛(liang)工程、機械類(lei)等相關(guan)專業，精通(tong)發電機原理(li)；
2.熟練使用office辦公軟件(jian)，有(you)兩(liang)年(nian)以(yi)上內燃機(ji)的試驗方(fang)式方(fang)法，測(ce)試設(she)備工作經驗者優先(xian)；
3.具備試驗數(shu)據分析能(neng)力，掌握通機(ji)產品(pin)的(de)(de)(de)相關知(zhi)識(shi)，對(dui)通機(ji)的(de)(de)(de)原理和結構有基(ji)本的(de)(de)(de)認識(shi)，了解零部(bu)件功(gong)能(neng)要(yao)求；
4.發(fa)動機、發(fa)電機組和水泵等零部件及整機的領取與組裝試驗；
5.試(shi)驗(yan)項(xiang)目的管(guan)理(li)跟蹤，試(shi)驗(yan)資源(yuan)、工裝、設備(bei)的內部協調與管(guan)理(li)；
6.試驗(yan)標(biao)準的解讀(du)與編(bian)制(zhi)，試驗(yan)操(cao)作(zuo)規范和設備操(cao)作(zuo)規程的編(bian)制(zhi)；
7.試驗(yan)數據(ju)分析、試驗(yan)報(bao)告匯編與歸檔管理；
8.負責實驗(yan)室(shi)的5S管理(li)的安(an)全(quan)環保管理(li)；
9.逐步構建試驗評(ping)價的能力建設(she)；
薪資待(dai)遇：面議(yi)：
三(san)、制(zhi)造部(bu)：機修工(gong)（1名）
崗(gang)位職(zhi)(zhi)責及任職(zhi)(zhi)要求：
1.男性、25歲-40歲，持有電工操作(zuo)證，具有機(ji)械(xie)維修5年以上工作經(jing)驗；
2.高中文化、具有設備管理、保養(yang)工作經驗；
3.負責制造(zao)部所有設備的(de)維護(hu)保養、檢修和(he)設備安(an)裝工(gong)作；
4.熟(shu)悉和掌握制造部所有機(ji)械設備的構造和性能，加強維護，保證安全運行(xing)；
5.做(zuo)好巡回檢(jian)查，做(zuo)好各種記錄(lu)，保證制造部所(suo)有(you)設備處于隨(sui)時可用狀態；
6.做(zuo)好配件、材料的準(zhun)備工作，并(bing)妥善(shan)管(guan)理(li)；
7.負(fu)責(ze)指(zhi)導和協助設備操作(zuo)人(ren)員正確合理的做好維護(hu)保養工(gong)作(zuo)，有權制止(zhi)違章操作(zuo)；
薪(xin)資待遇：面議(yi)。
四、成控中心：成本核算員（2名(ming)）
崗位(wei)職責及任職要求：
1、40歲以下(xia)，性別不限，身體(ti)健(jian)康，能夠吃苦耐勞，持有(you)會計(ji)上崗(gang)證優(you)先錄(lu)用；
2、中專及以上學(xue)歷，財會及相關(guan)專業，熟練(lian)使用辦公軟件(jian)及內(nei)部(bu)管理系(xi)統；
3、服從工(gong)作安排，愛崗敬業(ye)，忠(zhong)誠(cheng)公(gong)(gong)司業(ye)務，維護公(gong)(gong)司利(li)益(yi)；4、負責公司銷售部門的詢價；
5、負(fu)責建立和應用計量方法對公司市(shi)場價格進(jin)行(xing)趨勢分(fen)析，為原材料成(cheng)本審核員提供降價依(yi)據；
6、負責公(gong)司產(chan)品的(de)成(cheng)本(ben)核算、與外貿部的(de)結(jie)算工作；
7、負責暢銷產品的(de)統(tong)計與分(fen)析、為降本提供(gong)依據(ju)；
8、協(xie)助(zhu)ERP系統價(jia)格的維護與核(he)對，協助財務(wu)報(bao)稅工作。
薪資待遇：面議。
五(wu)、制造(zao)部：裝配工（30人）
任(ren)職(zhi)要求(qiu)：性別(bie)不限．47歲以下(xia)，流水線作業，身體健(jian)康，服從安排。
薪資待遇(yu)：轉正(zheng)保底3000元(yuan)、計件3000-7000元(yuan)。
六、技術服(fu)務課：售后（2人）
任職(zhi)要(yao)求：從事(shi)通機行業兩年以(yi)上，中(zhong)專(zhuan)文憑，做過通機維修或售后。
薪資待(dai)遇：面議。
七、銷(xiao)售部：銷(xiao)售助理（1人）
任(ren)職要求(qiu)：
1、中專(zhuan)以上及(ji)同學歷，35歲以下，適應出差外派要(yao)求(qiu)，有長期從(cong)事銷售工作意愿(yuan)者優先。
2、一年(nian)以(yi)上同行業工作經(jing)驗（可工廠學習）。3、熟悉電腦。4、抗壓能力強，具備較(jiao)強的溝(gou)通(tong)和交際能力，具有親(qin)和力。5、有良好的團隊合作精神和敬業精神。
薪資待遇：面議。
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