公司在傳承“涪柴”品(pin)牌，享有原公司五十(shi)多(duo)年內(nei)燃機產品(pin)生產經驗和相關技術(shu)資(zi)源(yuan)的(de)基礎上，不斷開拓、創新，建立了(le)完善的(de)營銷(xiao)網絡和售后服(fu)務體系(xi)，產品(pin)行銷(xiao)全國(guo)，部分產品(pin)出口到東南亞、中東、南美(mei)、東歐等國(guo)外市(shi)場(chang)；在全國(guo)擁有1000多(duo)家配套商、經銷(xiao)商，為市(shi)場(chang)提供了(le)強大的(de)技術(shu)、資(zi)源(yuan)和服(fu)務保障。
公(gong)司宗旨(zhi)：質量為(wei)本，精益求精；客戶(hu)為(wei)先，服務(wu)市場(chang)；創新(xin)為(wei)導，竭力提
升品牌(pai)競爭力；尊重人才(cai)，竭誠(cheng)為能(neng)者提供(gong)發展平臺與空(kong)間。
公司(si)理念(nian)：以(yi)(yi)執著的(de)工業精(jing)神根本基(ji)點，以(yi)(yi)專(zhuan)注(zhu)的(de)商業精(jing)神為促進動力(li)，迎合需求，應對(dui)競爭(zheng)，創(chuang)造和諧，雙贏發(fa)展。
公司規劃：未來三至五年，穩步發展成國內**、規模(mo)**、具有核心(xin)競爭力的通用設備及其終端產品制造商。
為充分(fen)、合(he)理、有(you)效地利用企業(ye)(ye)人力資(zi)源，保持各(ge)級員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)公司(si)(si)擁有(you)可(ke)持續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)途徑，符合(he)公司(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)需要，針對不(bu)同類型(xing)、不(bu)同特長(chang)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)行因人而異的(de)(de)(de)、具體的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)劃，綜合(he)考(kao)慮員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)個人素質，能力和工(gong)(gong)(gong)(gong)作中的(de)(de)(de)成績使員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)順(shun)利貫(guan)穿(chuan)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)全(quan)過程(cheng)和公司(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)全(quan)過程(cheng)。雙通(tong)道晉升方式(shi)，橫向、縱向評價考(kao)核員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)成績，并且根據公司(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰略、組織結構的(de)(de)(de)變(bian)化以及不(bu)同階(jie)段的(de)(de)(de)需求對其職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規(gui)劃進(jin)行相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)調整(zheng)。
熱誠(cheng)歡迎(ying)有(you)識(shi)之(zhi)士加盟重慶(qing)涪柴動力(li)機械制(zhi)造有(you)限公司！
一、品質部：成品抽檢（2名）
崗位職(zhi)責及(ji)任職(zhi)要求(qiu)：
1.工作認真(zhen)踏(ta)實，熟(shu)練使用EXCEL等辦公軟(ruan)件；
2.負責對產品包裝的首件確認；
3.按抽樣計劃(hua)標準對包裝完成的(de)成品進行(xing)全面檢驗；
4.熟(shu)練掌握各類檢(jian)(jian)測設(she)備的使用方法，且(qie)負責對所使用的檢(jian)(jian)測設(she)備的日常(chang)檢(jian)(jian)查；
5.熟練掌握成品產品的檢驗標準，對(dui)檢驗標準提出改(gai)善意見或建議；6.協助OA配合(he)客戶驗貨工(gong)作；
7.負責對抽(chou)檢的產品作好(hao)標識，且填制相關(guan)報表、記錄(lu)呈報上(shang)級；
8.負責檢測工作臺面的“5S”日(ri)常(chang)維(wei)護；
9.上(shang)級領導(dao)安排的其(qi)他工(gong)作；
薪資待遇：面(mian)議(yi)。
二(er)、技術部：實驗工程(cheng)師（2名）
崗(gang)位(wei)職責及任職要求：
1.技校(xiao)及中專以上學歷，內燃機(ji)、熱能、車輛工程、機(ji)械(xie)類等(deng)相(xiang)關專業(ye)，精通發電機(ji)原理；
2.熟練使用office辦公軟件，有兩年以上(shang)內燃機的試驗方式(shi)方法，測(ce)試設備工(gong)作經驗者優先；
3.具備試驗(yan)數據分(fen)析能力，掌握通機產品的(de)相關知(zhi)識，對通機的(de)原理和結構有基本(ben)的(de)認(ren)識，了解零部件功能要求(qiu)；
4.發動機、發電機組和水泵等(deng)零(ling)部件及整機的領取與組裝試驗(yan)；
5.試驗(yan)項目的(de)管(guan)理跟(gen)蹤，試驗(yan)資源、工裝、設備的(de)內(nei)部協調與管(guan)理；
6.試驗標(biao)準的解讀與(yu)編(bian)制(zhi)，試驗操(cao)作(zuo)規范和設備操(cao)作(zuo)規程的編(bian)制(zhi)；
7.試(shi)驗(yan)數據(ju)分(fen)析、試(shi)驗(yan)報(bao)告(gao)匯編與(yu)歸(gui)檔管理；
8.負責實(shi)驗(yan)室的(de)5S管理的安(an)全環保(bao)管理；
9.逐步構建試驗(yan)評價的能力(li)建設；
薪(xin)資待遇：面議：
三、制(zhi)造部：機(ji)修工(gong)（1名）
崗位職(zhi)責及任職(zhi)要求：
1.男性、25歲-40歲，持有電工操作證，具有機械(xie)維修5年以上(shang)工作(zuo)經驗；
2.高中(zhong)文化、具(ju)有設備管理、保養工作經驗；
3.負責制造部所有設(she)備的維護保養(yang)、檢修和(he)設(she)備安(an)裝工作(zuo)；
4.熟(shu)悉(xi)和(he)掌(zhang)握制(zhi)造部所有(you)機械設備(bei)的構造和(he)性能，加強維護(hu)，保證安全運(yun)行；
5.做好巡回檢(jian)查，做好各種記錄(lu)，保證制造部所有設備處于隨(sui)時可(ke)用狀態；
6.做(zuo)好配件、材料的(de)準備(bei)工作，并妥善管(guan)理；
7.負責指導(dao)和(he)協助設備操作人員(yuan)正確合理的做好(hao)維(wei)護保養工(gong)作，有權(quan)制止違(wei)章(zhang)操作；
薪資待遇：面議。
四、成控(kong)中心：成本核(he)算員（2名）
崗(gang)位職責及任職要求(qiu)：
1、40歲(sui)以下，性別不限，身體(ti)健康，能夠吃苦耐勞(lao)，持(chi)有會計上崗證優(you)先錄用；
2、中專及以上學歷，財會及相關(guan)專業，熟練(lian)使用辦公軟件及內部管理(li)系(xi)統；
3、服從工作安排，愛崗敬業，忠誠公(gong)司(si)業務，維護公(gong)司(si)利益；4、負責公司(si)銷售部門的詢(xun)價(jia)；
5、負責(ze)建立和(he)應用計量方法(fa)對公司市場(chang)價(jia)(jia)格進行趨勢(shi)分析，為(wei)原材料(liao)成本審核員提供(gong)降價(jia)(jia)依據(ju)；
6、負責公(gong)司產品(pin)的成本核算(suan)、與(yu)外貿部的結算(suan)工作(zuo)；
7、負責(ze)暢銷(xiao)產品的統計與分析、為降本(ben)提供依(yi)據；
8、協(xie)助ERP系統(tong)價(jia)格的維護與核對，協助財務(wu)報(bao)稅工作。
薪資待遇：面議(yi)。
五(wu)、制(zhi)造部：裝(zhuang)配工（30人）
任職要求：性(xing)別不限．47歲以下，流水線作業，身體健康，服從安排。
薪資待遇：轉正保底3000元、計件3000-7000元。
六(liu)、技術服務課：售(shou)后（2人）
任(ren)職(zhi)要求：從事通(tong)機行業兩年以上，中(zhong)專文憑，做過通(tong)機維修或售后。
薪資待遇：面議。
七(qi)、銷(xiao)售(shou)部：銷(xiao)售(shou)助理（1人）
任職要求：
1、中專以(yi)上及同學歷，35歲以(yi)下，適應出差外派要(yao)求，有長期從(cong)事銷售(shou)工作意愿者優先(xian)。
2、一年(nian)以(yi)上同行業工(gong)作經驗（可工(gong)廠學(xue)習）。3、熟悉(xi)電腦(nao)。4、抗(kang)壓能(neng)力(li)強，具備(bei)較強的溝通和交際能(neng)力(li)，具有親(qin)和力(li)。5、有良好的團(tuan)隊合作精神和敬業精神。
薪(xin)資待遇：面議。
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